ILT (Instructor-Led Training)

Instructor-Led Training (ILT) bezeichnet Schulungen, die live von einem Trainer oder einer Trainerin für eine Gruppe durchgeführt werden – klassisch im physischen Seminarraum, auf Deutsch schlicht Präsenztraining. Trotz jahrzehntelangen E-Learning-Wachstums bleibt ILT ein Kernbestandteil betrieblicher Weiterbildung, weil es leistet, was Selbstlernformate nicht können: Interaktion in Echtzeit, Diskussion, Rollenspiele, unmittelbares Feedback und die Gruppendynamik, die Führungskräfteentwicklung, Vertriebstraining und komplexen Kompetenzaufbau trägt. Die Nachteile sind ebenso klar: ILT skaliert teuer (Trainerzeit, Reisen, Räume), ist über verteilte Teams schwer zu terminieren und schwankt in der Qualität zwischen Durchführungen. Moderne L&D-Praxis stellt ILT und E-Learning selten gegeneinander; Blended Learning kombiniert beides – digitale Module für Wissensvermittlung, Live-Sessions für Übung und Anwendung. Aus Systemsicht bringt ILT eigene Verwaltungsanforderungen mit: Terminplanung, Anmeldungen und Wartelisten, Anwesenheitserfassung, Trainer- und Raumlogistik sowie die Übernahme der Teilnahme in die Bildungshistorie. Das übernimmt entweder ein LMS mit starken ILT-Funktionen oder ein dediziertes Training Management System (TMS). Das virtuelle Pendant, VILT, überträgt dasselbe Format in Webinar- und Videokonferenzplattformen.